Thẻ
Một nghiên cứu thử nghiệm cho thấy huấn luyện nghề nghiệp có cấu trúc có thể cải thiện đáng kể lòng tự trắc ẩn và làm giảm kiệt sức cũng như hội chứng kẻ mạo danh ở các bác sĩ Tai Mũi Họng trong môi trường học thuật, qua đó nhấn mạnh tiềm n
Khảo sát cắt ngang cho thấy sự không hài lòng với lãnh đạo, mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và kiệt sức là những yếu tố thúc đẩy giảng viên phẫu thuật rời bỏ vị trí, trong khi hoạt động giảng dạy và quan hệ đồng nghiệp giúp tăng k
Huấn luyện cá thể hóa dựa trên phân tích người học từ EHR giúp cải thiện đáng kể hiệu quả quản lý inbasket và chất lượng phản hồi của bác sĩ nội trú, nhưng không làm giảm kiệt sức được cảm nhận hay cải thiện mức độ tự tin.
Một nghiên cứu toàn diện về 569 chuyên gia xơ nang đã xác định bác sĩ là nhóm dễ bị tổn thương nhất do tình trạng kiệt sức, cạn kiệt cảm xúc và mất nhân cách hóa. Nghiên cứu nhấn mạnh gánh nặng quản lý là nguyên nhân chính và kêu gọi cải cá
