要点
本研究识别了影响外科教师在学术医疗中心离职意向的主要因素。近41%的受访者曾认真考虑离职，其中最主要的驱动因素为对领导层不满、倦怠以及工作与生活失衡。相反，教学成就感、同事关系以及病例类型多样性有助于提高留任率。
外科教师为何留任或离职：影响去留决策的关键因素
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本研究识别了影响外科教师在学术医疗中心离职意向的主要因素。近41%的受访者曾认真考虑离职，其中最主要的驱动因素为对领导层不满、倦怠以及工作与生活失衡。相反，教学成就感、同事关系以及病例类型多样性有助于提高留任率。
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