一般外科（いっぱんげか）
学術外科はいかにしてDEIに反対する連邦政策に対応すべきか――多様性、科学研究、公平性の間でのバランスの模索
連邦政府によるDEI施策への制限は、学術外科における人材の多様性、研究の完全性、編集の自由に重大な課題をもたらす。既存の品質・安全の枠組みに公平性を組み込む適応的戦略により、法的制約が強まる状況でも、その使命を維持することが可能となる。
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連邦政府によるDEI施策への制限は、学術外科における人材の多様性、研究の完全性、編集の自由に重大な課題をもたらす。既存の品質・安全の枠組みに公平性を組み込む適応的戦略により、法的制約が強まる状況でも、その使命を維持することが可能となる。
横断調査により、外科教員の離職を促す要因として、リーダーシップへの不満、ワーク・ライフ・バランスの不良、バーンアウトが示され、教育へのやりがいや同僚関係は定着を後押しすることが明らかになった。