inbasket管理

パーソナライズされたEHR分析とガイダンスによる、レジデントの業務効率およびフィードバックの質向上

EHR学習者分析を用いた個別化コーチングは、研修医のinbasket管理効率とフィードバックの質を有意に改善した一方で、認識されるバーンアウトや自信の向上にはつながらなかった。